Wir alle wissen, dass Überstunden oft entscheidend sind, um Ihren Job zu behalten, aber wissen Sie was? Es könnte Sie auch daran hindern, die Karriereleiter zu erklimmen.
In einer grausamen Wendung des Schicksals haben eine Reihe von Chefs, Managern und Karriereberatern erklärt, dass spätes Sprechen tatsächlich gegen Sie angreifen kann, wenn Sie sich für eine Beförderung entscheiden, da dies ein Zeichen eines schlechten Zeitmanagements ist.
Auch dieses Problem wird in Australien immer schlimmer. Obwohl wir als das „glückliche“ Land bekannt sind, haben wir bei einer Untersuchung des ABC festgestellt: „Eines der schlechtesten Ebenen der Work-Life-Balance in den Industrieländern.“
"Während es offiziell heißt, dass Unternehmen nur 38 Stunden (pro Woche) plus" vernünftige "zusätzliche Zeit arbeiten dürfen, erzählen die Statistiken eine Geschichte, die vielen Arbeitnehmern allzu vertraut ist." (ABC).
Laut der Untersuchung: "In Australien ... leisten wir pro Woche durchschnittlich 5,1 Stunden unbezahlte Arbeit in Form von übersprungenen Mittagessen, verspäteten Abschlüssen, Frühbeginn und dergleichen."
Und selbst wenn wir einen Aufschub bekommen, funktioniert es nicht immer, wie ein Absolvent der Universität sagte ABC. "Kürzlich wurde einer Freundin von einem Manager gesagt, er solle ein" Wochenende frei "nehmen, weil ihre Leistung nachließ, aber dies berücksichtigte nicht die Arbeit, die sie vor Montag für andere Manager erwartet hatte."
Schlimmer noch, wie Eventmanagerin Emily feststellte, geht Flexibilität nicht immer in beide Richtungen. "Ich habe Hobbys außerhalb der Arbeit und ich habe an vier bestimmten Tagen vorzeitig aufgegeben", sagte Emily ABC.
„Während sie es erlaubten, stieß es auf Ärger. Dies folgt auf viele Wochen Überstunden, die ich in einer anstrengenden Zeit gemacht habe. “
Wenn sich das nach Ihnen anhört, möchten Sie möglicherweise Ihre hart arbeitenden Methoden überdenken, denn „In manchen Arbeitsbereichen bedeutet das, wenn Sie zu spät arbeiten, tatsächlich, dass Ihre Zeitmanagement-Fähigkeiten nicht voll sind“ (ABC).
„Ich glaube nicht, dass es etwas Besonderes ist, der letzte im Büro zu sein“ (Karriereexpertin Sally-Anne Blanshard).
Alwyn Lau, Lern- und Entwicklungspraktiker, drückte ein ähnliches Gefühl aus und sagte, obwohl Arbeitswochen von über 40 Stunden die "neue Normalität" sind, "bedeutet dies nicht notwendigerweise eine höhere Produktivität."
Eine andere Quelle, Anna, die im Rechtsbereich arbeitet, erzählte dem ABC Sie können nicht nur "auf jeden Fall befördert werden, während Sie genau 9 oder 9:30 bis 5 Uhr arbeiten", sondern auch die Arbeitgeber sind, "eher zu vermuten, dass junge Arbeitnehmer, die zu spät bleiben, an ihren Zeitmanagementfähigkeiten arbeiten müssen."
Wenn dies nach Ihnen klingt, sehen Sie sich unsere Tipps zum Stressmanagement an, die von Australiens Top-Unternehmern gesammelt wurden.